5月17日23点,罗山县繁伙茶杯影视公司组织召开会议,公司总经理:林家成;副总经理:蚕丛及车间主任:郭冬冬、孙伊雯、白鸽、绯想梦幻色等相关人员等参会。
我们激发了机制创新新动能,集团投资收益机制、子公司内部市场化运营机制、以效益为导向的收入分配机制、市场化用工机制、竞争性选人用人机制和激励约束机制逐步建立并正在发挥积极作用。丁毅在交流中强调,要将高质量开展好主题教育作为当前头等大事。。
据了解,面对严峻的生存挑战,马建集团公司以改革创新机制、落实项目经理负责制为重点,以打赢扭亏脱困攻坚战为目标,紧紧围绕“改革、管理”,“市场、现场”,打出系列变革突破“组合拳”,使企业在极度困难的境地焕发生机,充分展现了“新班子、新机构、新体系”运行的三新企业形象。丁毅在听取党员同志们的剖析发言后,对办公室工作给予了肯定,并在会上与大家一起谈心得、讲感悟、找差距、作检视、开展批评和自我批评。